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主题:[转帖]“三赢”的策略

帅哥哟,离线,有人找我吗?
草坪先生
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[转帖]“三赢”的策略  发帖心情 Post By:2007-11-24 19:41:57

02年足球世界杯的时候,我有幸去南京参加了香港李中滢老师举办的“简快疗法——NLP(神经语言程式学)”培训班。第一次接触“三赢”的理念。对于我而言,这是一种触动,在这里,我愿意把这个理念跟大家共享。

随着时代的发展,我们发现合作与竞争存在于每一个角落。如何正确处理好合作与竞争的关系问题,可以说是一个人成功与否的关键所在。“三赢”的理念事实上是想告诉我们一种为人处事的态度:你好,我好,世界好。这恰恰是告诉了我们一个方法,一种策略。李中滢老师举了一个简单的例子来说明我们应该如何把握“三赢”的理念。小李对好友小王发牢骚:“主管太苛刻了,我工作很不开心。”小王反过来问了一句:“你有没有想过该采取一个什么办法来摆脱这种不开心的状态呢?”真是一语中的。很多时候我们总是束缚在现有的状态里不能或不愿自拔。其实正如小王所说,我们更应该去反思我们该如何去摆脱某一种状态。上面小李的那句牢骚话,经过反思以后,也许可以这样说:主管太苛刻,所以我要工作积极一点,这样我就可以——使他无从挑剔、使我提升更快、使我变得更能干、使我快点升级脱离他的管制等等。按照小李原来的状态,他的自我感觉不好,更会因为不开心而影响工作的积极性,进而导致主管的不满,最终使自己得不偿失。真是“你不好,我不好,世界都不好”。而经过反思以后,小李不但有了信心和积极性,主管也会对他刮目相看,最终使自己得到了进步和发展。“你好,我好,世界好”。两相比较,无疑大家会选择后一种状态。这就是“三赢”的策略。“三赢”的理念可以帮助我们解决很多问题,比如你跟朋友发生争执的时候,你不妨想一想,争执对我和对方有好处吗?我能够在争执中得到提升吗?有没有更好的办法来解决呢?再比如当你觉得你的师长对你要求过严,期望过高时,你没必要对着干或者不理不睬,你可以想想,师长的要求过分吗?我有能力达到吗?我是否可以去试试呢?或者我应该跟师长谈谈我现在的想法。

总之,每当你跟别人有了什么矛盾或者心里有了疙瘩时,你不妨想想这种状态对我有什么帮助,我能得到什么提升……多想想,很多事情、很多矛盾也许会迎刃而解。 来源:育英论坛 发表于 2004-10-22 11:36 



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